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面试对策:举手之劳要举手
文章长度[577] 加入时间[2006/7/1] 更新时间[2024/3/26 2:24:13] 级别[3] [评论] [收藏]


试题:扶扫把

现场:香港“领带大王”曾宪梓在一次面试应聘员工时,有意将一支扫把斜斜地倒在门口,结果有的人见扫把倒在地上顺手扶起来,有的人视而不见。最后主动将扫把扶起来的人被录用了,而不扶扫把的人即使条件再好也未被录用。

分析:我们经常说,一滴水能反映太阳的光辉。一些细小的事情反映的却是一个人内心的本质。

曾宪梓认为不扶扫把的人有两种情况:一是他对倒在地上的扫把,自己虽然看到了,但由于没有绊到自己的脚,所以没有在意,说明这个人不习惯为他人着想。二是他可能想到了会绊倒他人的各种可能的后果,但他却没有去做,说明这个人很懒。

曾宪梓的观点得到了很多企业家的认同。所以,类似的测试,比如,将订书机掉在地上、灭火器突然被人碰倒等等,可以说五花八门,数不胜数。但一个共同的特点就是皆为举手之劳,伸手即可解决。

对策:

1、在面试的时候,遇上倒在地上的东西要留意,不应该掉在地上的东西却掉在了地上,只有两种可能,一是管理相当糟糕,二是故意设置的一个圈套。要是前者你应该谨慎,要是后者你更应该小心。

2、举手之劳要举手。不管是管理松散,还是故意设计的圈套,你都应该毫不犹豫地将地上的东西捡起来,如果事后证明是管理松散,你可以考虑不来这家单位。
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